Дружба с коллегами может сделать работу приятнее, но иногда именно она становится причиной конфликтов и недопонимания. О том, какие риски скрывает общение с «друллегами», «Петербург.Эксперту» рассказала специалист по выстраиванию отношений в коллективе Вера Часовских.
Друзья на работе, или, как их сегодня нередко называют, «друллеги», — это коллеги, с которыми со временем складываются близкие отношения. На первый взгляд, в такой дружбе нет ничего плохого: рядом всегда есть человек, с которым можно посмеяться, обсудить рабочие вопросы или получить поддержку в непростой момент.
Однако, по словам специалиста по выстраиванию отношений в коллективе Веры Часовских, важно помнить и о возможных рисках. Главная опасность, считает эксперт, кроется в размывании границ. Когда дружба переплетается с рабочими отношениями, становится сложно объективно оценивать профессиональные качества друга.
«Возможно, вы будете закрывать глаза на его ошибки или, наоборот, слишком строго судить, опасаясь обвинений в предвзятости. Это может привести к напряжению как в отношениях, так и в рабочем процессе», — считает эксперт.
Специалист также обращает внимание на то, что близкое общение в коллективе иногда становится почвой для сплетен и интриг. Невинный разговор с другом может превратиться во фрагмент слухов, который, исказившись, дойдет до руководства или других коллег. Это создает недоверие и портит атмосферу в коллективе.
Еще одна возможная проблема — возможная ревность со стороны других сотрудников. Если коллеги замечают, что кто‑то пользуется особым расположением, это может вызвать подозрения в необъективности или фаворитизме, что разрушает командный дух и создает атмосферу разобщенности.
«Конечно, это не значит, что дружба на работе полностью исключена. Но важно помнить о здоровье и балансе», — подчеркивает Часовских.
Открытое общение, уважение личных границ и понимание того, что работа остается работой, а дружба — это личное, помогают избежать многих конфликтов. Эксперт подчеркивает, что именно умение держать баланс и разделять приятельские отношения от рабочих обязанностей позволяет сохранить и хорошие отношения с коллегами, и здоровую атмосферу в коллективе.
