HR-специалисты часто слышат от коллег, кандидатов и знакомых фразу «Жаль, что я не работаю IT. Вот если бы был айтишником, то был бы богатым». Бизнес-психолог, эксперт по управлению персоналом, HR и бизнес-партнер в IT & Digital Юлия Насырова в разговоре с «Петербург.Экспертом» развеяла популярные мифы, связанные с тем, а все ли айтишники богатые?
Действительно, стоит сказать «я из IT-сферы», и сразу звучит «О, везет, значит много зарабатываешь!». Разберемся, почему не каждый разработчик катается на Tesla, а если и катается, то скорее всего на арендованной.
Миф 1. Высокая зарплата с первого дня
Да, потолок в IT высокий, если сравнивать с направлениями вне айти. Но и лестница к нему длинная, с перилами из документации и ступеньками из дедлайнов. Первые 3 года — это чаще обучение на боевых задачах, менторство, ошибки и постепенный рост.
«Богатство приходит не от названия профессии, а от опыта, прокачки и умения продавать свои скиллы. Как и в любой профессии», — отмечает эксперт.
Миф 2. Пишешь код 2 часа в день, остальное — пьешь кофе и загораешь на пляже
IT — это не только код. Это коммуникация, логика, ответственность и иногда (и чаще всего) спасение релиза в пятницу в 23:30.
Удаленка? В большинстве случаев, да. В пижаме на созвонах? Тоже может быть. А еще это бесконечное «давай уточним требования», которое иногда звучит как «давай переделаем все».
Миф 3. На 3х-месячных курсах выучил язык программирования и все: можно сразу идти в IT
Да, некоторые курсы обещают «трудоустройство за 3 месяца», но рынок труда уже не тот. Джун-рынок перегрет, а работодатели ищут не тех, кто знает хоть какой-то язык программирования, а тех, кто решает конкретные бизнес-задачи.
Да, войти в IT можно и без диплома о высшем образовании, но нужно учиться и прокачивать свои навыки постоянно. Хотя последнее время миф, что можно без высшего образования в айти, это только миф: все чаще работодатели в условиях вакансии ставят наличие высшего образования (как минимум, математического), и плюс опыт в этой сфере.
«В профессии больше важны не знания наизусть и теория, а умение находить ответы и не паниковать, когда все падает», — подчеркивает Насырова.
Миф 4. Айти — это 100% удаленка, море и ноутбук на пляже
Да, в айти удаленка встречается чаще, чем в других профессиях, но не везде и не всегда. Многие IT-команды работают в гибридном формате или вообще офисе.
Работа с пляжа — это чаще миф из сторис про «успешный успех». Да и вообще, удаленный формат работы — это про ответственность и тайм-менеджмент, а не про вечный отпуск.
«Получается, что IT — это точно не золотая жила, но отличная профессия с прозрачными правилами роста и грейдами. Здесь больше ценятся именно навыки, а не возраст. Здесь можно менять страну, формат работы и даже направление: разработчик, QA, аналитик, DevOps, продакт, UX/UI, дата-инженер, и у каждого свой путь, своя зарплата и свой уровень», — делится бизнес-психолог.
Да, зарплаты действительно выше средних по рынку, но это плата за:
- постоянное обновление знаний;
- ответственность (ошибка в продакшене может стоить компании больших денег, репутации или сна);
- умение думать системно, а не просто копировать со Stack Overflow.
Так есть ли богатые айтишники?
Да, некоторые айтишники богаты. Но не потому что они — именно айтишники, а потому что стали профи высокого уровня, управляли проектами, открыли свое дело или просто не тратили все на новые гаджеты и курсы с сертификатом «гуру в IT за 7 дней».
Так все ли айтишники богатые?
Нет. Как и не все повара голодные, и не все бухгалтеры скучные.
IT — это такой же инструмент. А что из него вырастет: остров, ипотечная квартира в спальном районе или просто стабильная жизнь с возможностью работать из дома в пижаме — зависит от самого человека.
«Но одно точно: если любить решать задачи, не бояться нового, быть готовым ошибаться и расти, то эта профессия даст не только деньги, но и свободу выбирать, как их тратить. И где работать. И в чем. И такой профессией будет не всегда Айти», — заключила эксперт.
