Ситуация на рынке труда постоянно меняется. В одни периоды компании могут жестко отбирать кандидатов, в другие — сами охотятся за редкими специалистами.
О том, как соискателю сохранять уверенность и повышать свои шансы на трудоустройство даже в условиях жесткой конкуренции, «Петербург.Эксперту» рассказал консультант по управлению персоналом, HR-директор консалтинговой компании «Вместе.ПРО», практикующий психолог Дмитрий Чернышов.
Активная позиция и осознанность — главные козыри
По словам эксперта, базовые установки успеха не зависят от того, чей сейчас рынок. Если специалист четко понимает свои цели, готов расти и адаптироваться, его шансы остаются высокими всегда. В 2026 году, когда поиск работы может занять до года, человек должен честно ответить себе на вопросы: «Какую именно работу я хочу?» и «Каких совместных результатов с командой я намерен достигать?».
«Ведь работодатель — это не абстрактная структура, а прежде всего коллектив и команда, с которым предстоит ежедневно взаимодействовать для достижения общих целей», — подчеркнул эксперт.
Три кита успешного собеседования
Чернышов советует соискателям посмотреть на себя глазами нанимателя и оценить три основных параметра. Первый — готовность встраиваться в существующие командные процессы и влиять на общий результат. Второй — соответствие профессиональных знаний и навыков заявленным требованиям. И третий, особенно важный в условиях турбулентности, — готовность человека учиться и сохранять эффективность в ситуации неопределенности.
«Кроме того, в ситуации, когда рынок перенасыщен кандидатами, огромную роль играет так называемый PR-образ специалиста. Репутация, заметность в профессиональном сообществе, рекомендации и личный бренд могут стать тем решающим фактором, который заставит работодателя выбрать именно этого человека среди множества других», — отметил собеседник «Петербург.Эксперта».
Ответственность за карьеру и карьерный трек
Эксперт подчеркивает, что шансы найти работу напрямую зависят от того, насколько сам человек готов взять на себя ответственность за свою профессиональную судьбу. Четкое понимание целей, постоянное развитие компетенций и умение презентовать себя превращают пассивное ожидание в активное управление жизнью.
«Важно составить карьерный трек, чтобы понимать можно управлять собственной профессиональной судьбой», — подытожил Дмитрий Чернышов.
