Главной проблемой 2024 года 48% опрошенных российских предпринимателей назвали дефицит кадров, согласно индексу RSBI. Член экспертного совета при комитете Госдумы РФ по малому и среднему предпринимательству (МСП), генеральный директор технопарка «ИнФинТех», CEO RC GROUP Мария Михайлова в разговоре с «Петербург.Экспертом» подтвердила сложившуюся ситуацию на рынке труда и объяснила, что причиной нехватки специалистов стала демографическая яма 1990-х, пик которой наблюдается в настоящий момент.
Михайлова добавила, что в связи с расширением импортозамещения, усилением военно-промышленного комплекса (ВПК), развитием сектора малого и среднего предпринимательства спрос на кадры сильно возрос, как и запросы претендентов. По ее словам, рынок «перегрет» предложениями к соискателям, а те, в свою очередь, повышают требования к работодателям.
«Раньше трудовой рынок испытывал перенасыщение соискателями, теперь все больше растет количество предложений», — пояснила CEO RC GROUP.
CEO RC GROUP уточнила, что в IT-сфере в последние годы наблюдается взрывной рост. Появляются новые предприятия и задачи, которые необходимо решать. Рынок испытывает дефицит в первую очередь в программистах, продакт-менеджерах и высококвалифицированных DevOps-инженерах (Прим. Ред. — специалист, который работает на стыке разработки программного обеспечения и эксплуатации IT-систем).
«Не каждая компания способна быстро подстроиться под динамично меняющуюся внешнюю конъюнктуру — создать конкурентные условия труда, повысить зарплаты. Трудности в развитии сектора влияют и на темпы роста российской экономики в целом, а это уже серьезный вызов, чреватый глобальными рисками», — подчеркнула генеральный директор «ИнФинТех».
Михайлова высказала мнение, что неразрешимых ситуаций не бывает. Она добавила: «Работодатели должны адаптироваться к нынешним условиям так же, как и в ситуации с санкциями».
В первую очередь, по словам члена экспертного совета по МСП, необходимо повысить качество условий труда, рассмотреть варианты с предоставлением дополнительных бонусов сотрудникам и других инструментов мотивации.
При рекрутинге она посоветовала обратить внимание людей старшего возраста, любителей удаленной работы и мам в декрете, то есть тех, кого раньше рассматривали во вторую и третью очереди.
«Доступность переобучения людей способна частично нивелировать текущие дефициты рынка труда», — отметила CEO RC GROUP.
Мария Михайлова подчеркнула необходимость оптимизации рабочих процессов, что также высвободит часть «рабочих рук» и ресурсов, увеличит производительность труда.
Несмотря на сложности, российские предприятия малого и среднего бизнеса в 2024 году в целом увеличили среднюю выручку по сравнению с предыдущим годом на 15%. Мария Михайлова назвала главные факторы, с которыми связан рост доходов МСП. «Петербург.Эксперт» писал об этом в материале «Рынок динамично растет и развивается: Мария Михайлова назвала причины увеличения выручки МСП».
