Петербург испытывает недостаток водителей, курьеров, людей рабочих специальностей. В то же время город хорошо укомплектован специалистами сферы искусства и масс-медиа. Руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова в беседе с «Петербург.Эксперт» заметила, что руководителям этой сферы найти работника проще всего: на одну должность претендуют более 20 человек.
Рынок труда на подъеме после выравнивания ситуации после 2022 года, и сейчас в Петербурге в большом спросе водители, курьеры, комплектовщики заказов, рабочий персонал, в том числе на стройках, работники розничной торговли.
— Наиболее выражено количество вакансий в регионе выросло в сферах «Транспорт и логистика» (+110% новых рабочих мест), «Управление персоналом, тренинги»(+97%), «Страхование» (+95%), «Рабочий персонал» (+84%), — отметила руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова.
Рост числа вакансий в Санкт-Петербурге связан с сезонностью: летом число свободных вакансий в Петербурге вырастает.
— В это время чаще и больше нанимают персонал на временную работу и подработку. Особенно ярко это выражается в транспортной сфере и доставке продуктов, а также грузов. Летний всплеск востребованности касается еще и специалистов по подбору кадров, — сказала Мария Бузунова.
В то же время есть плохие новости для соискателей работы в сфере искусства и культуры. Они же одновременно хорошие для работодателей области: на одну должность здесь претендуют около 20 соискателей. Выбрать сотрудника из широкого списка достаточно легко, а вот чтобы найти должность мечты в культурной столице людям искусства приходится, проявив стойкость, обивать пороги.
— Хуже всего по укомплектованности штатов в компаниях Петербурга обстоят дела в сфере ретейла, медицины, автобизнеса, продаж, производства, строительства, туризма и общепита, а также сельского хозяйства, — заключила специалист
Конкуренция здесь если и есть, то есть также большие шансы быстро трудоустроиться. Предложений достаточно, руководители ищут новых сотрудников в постоянном режиме.