Выпускники вузов и колледжей каждый год встают перед одним и тем же выбором: идти в государственную структуру или крупную корпорацию ради стабильности либо пробовать силы в частном бизнесе, где, как принято считать, быстрее растешь. У каждого варианта есть сторонники, и однозначного ответа рынок труда не дает. Маркетолог-стратег, специалист по внедрению ИИ в бизнес-процессы Татьяна Егорова рассказала, чем отличаются эти карьерные площадки для новичка и от чего на самом деле должен зависеть выбор.
Главное — сделать первый шаг
По мнению эксперта, начинающему специалисту прежде всего важно просто стартовать и получить опыт.
«Не так важно где именно, как сам факт старта. Дальше вопрос в том, какая площадка даст этот старт с наименьшими потерями», — отмечает Татьяна Егорова.
Госсектор и крупные компании: системная адаптация
Государственные структуры и крупный бизнес, по словам Егоровой, дают молодому специалисту хороший фундамент. Однако попасть туда новичку бывает непросто: развитые компании не всегда охотно берут людей без опыта, ведь в них нужно вкладываться — обучать и проводить через стажировку. В госсекторе, напротив, адаптация молодых кадров часто выстроена как отдельное и системное направление.
При этом, как отмечает эксперт, в последние годы и крупные компании все активнее делают ставку на начинающих специалистов, обновляя команды и пополняя за их счет кадровый резерв.
Малый бизнес: открытые двери, но без гарантий
Небольшие компании берут новичков охотнее. Но причина, по мнению Егоровой, скорее в ограниченном бюджете на зарплаты, чем в особой готовности обучать.
«Траектория развития и сам срок работы в такой компании почти целиком зависят от конкретного владельца, а не от прозрачной системы роста», — предупреждает эксперт.
Все решает цель
В итоге, как считает Егорова, выбор зависит не столько от сектора, сколько от того, чего хочет сам специалист. Если его привлекает последовательный рост по иерархической лестнице внутри одной структуры, разумнее выбрать госсектор или крупную компанию.
Если же в планах собственное дело, опыт лучше набирать в малом и среднем бизнесе. Там, по словам эксперта, можно увидеть не только работу отдельной должности, но и весь процесс предпринимательства целиком.
