Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, который регламентирует «особенности организации труда при повышенной температуре воздуха на рабочем месте». У работодателей появится ряд новых обязанностей, которые они должны будут выполнять в жару.
В частности, смена на открытом воздухе при температуре 32,5 °C не должна будет превышать пяти часов — если использована спецзащита от теплового излучения, и двух часов — если такой защиты нет.
Помимо этого, работодатель будет обязан организовать специальный режим работы: сотрудники смогут работать 20 минут на жаре, а затем 10 минут отдыхать в прохладных помещениях. Юрист ООО «ЮК Визави» Полина Мережина разъяснила, чем может грозить неисполнение новых поправок:
Если законопроект будет одобрен, то в случае нарушения работодателем новых норм ТК РФ в части организации условий труда в условиях повышенной температуры, он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с пунктом 1 статьи 5.27 КоАП РФ, который предусматривает следующие санкции: предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.,
— рассказала Полина Мережина.
Авторы обосновывают необходимость закона тем, что в Трудовом кодексе нет положений об особенностях организации работы в жару. На данный момент работодатели руководствуются только СанПиНом и рекомендациями Роспотребнадзора.
