Мечтать о новой работе, решиться уйти в никуда и искать лучший для себя вариант сейчас в современных реалиях очень опасно. По словам карьерного консультанта Анастасии Васильевой, если уволиться сейчас, то поиски нового места могут затянуться до полугода.
В беседе с «Петербург. Эксперт» эксперт в сфере рекрутинга и основатель агентства по трудоустройству «Ana Recruitment» рассказала, почему стратегия «сначала уйти, потом искать» сегодня проигрышна и как действовать, чтобы не остаться без денег.
По словам специалиста, сейчас более востребован многофункциональный персонал, а junior позиций осталось на рынке все меньше. Также она отметила, что ИИ теперь заменяет 40% вакансий — это копирайтеры, веб дизайнеры, техподдержка, письменные переводчики, редакторы и логисты.
«Hh опубликовал обзор ситуаций на рынке труда, в котором на 26% вакансий меньше, чем было летом, И на 62% резюме больше. Число активных резюме увеличилось, вакансий становится все меньше», — подчеркнула Васильева.
В такой ситуации единственно верной стратегией становится поиск работы «в параллель», не увольняясь с текущего места. И вот почему:
Финансовая безопасность — ваш главный козырь. Поиск новой должности сейчас — это марафон, который в среднем длится от трех до шести месяцев. Поэтому стоит подготовить себя к этому заранее, накопив финансовую подушку.
Прежде чем искать новую работу на стороне, проведите аудит своей текущей позиции. Узнайте, можете ли вы получить повышение на старой должности. Также можно обсудить с руководителем вашу ситуацию с зарплатой.
«Прокачивайте личный бренд, LinkedIn, и начинайте строить «связи» (при. ред. — нетворкинг). Расскажите, что ищите работу, и пользуйте несколько сайтов для поиска. Поднимайте знакомых. За последний месяц я оформила 10 страниц в LinkedIn и мои клиенты начали получать отклики только благодаря нетворкингу и прокачки личного бренда», — подчеркнула эксперт в сфере рекрутинга.
Доверьтесь рекрутинговым агентствам. Они часто имеют доступ к закрытым вакансиям, о которых не знает широкий круг соискателей. Это может значительно ускорить ваш поиск.
Помимо этого, карьерный консультант выделила главную ошибку при поиске нового места работы, когда человек спустя два месяца поиска соглашаетесь на все подряд, даже на самых невыгодных условия.
«Уделяйте как минимум по 1 часу в день на поиск работы — это цикл-анализ вакансий, подача заявки с продающим резюме, сопроводительное письмо, адаптированное под каждую вакансию. Если вы ищете работу через LinkedIn — это посты и активности три-четыре раза в неделю, и расширение контактов», — посоветовала основатель агентства по трудоустройству «Ana Recruitment» Анастасия Васильева.
