Многие соискатели сталкиваются с ситуацией, когда последние несколько лет они занимались случайными подработками или фрилансом, а теперь хотят устроиться на вакансию, для которой нет прямого опыта.
Эксперт по управлению персоналом и HR бизнес-партнер в IT & Digital
Юлия Насырова рассказала «Петербург.Эксперту», как оформить резюме так, чтобы оно привлекало работодателя даже при отсутствии релевантного опыта.
Как оформить нерелевантный опыт
По словам эксперта, не нужно подробно описывать каждый эпизод работы, если он не связан с вакансией. Лучше объединить весь опыт под одним пунктом, указав годы работы, например: «2020–2024: подработки в различных сферах, фриланс». Также стоит включить обучение и повышение квалификации, которое может быть полезно для новой сферы.
Раздел «О себе» — ключ к успеху
Если опыта мало, самое важное — правильно заполнить блок «О себе».
Здесь стоит описать:
— чем вы занимались последние годы;
— ваш интерес к вакансии;
— готовность учиться с нуля и развиваться;
— что компания получит, приняв вас: вовлеченного, замотивированного и быстро обучаемого сотрудника.
«Когда человек не имеет релевантного опыта, но в этом пункте рассказывает о себе и поясняет мотивацию к выбранной сфере, это работает куда лучше, чем длинный список нерелевантной информации», — отметила Юлия Насырова.
Чек-лист практических рекомендаций
— Указывать реалистичный уровень дохода, учитывая отсутствие опыта в сфере.
— Не оставлять резюме пустым — ФИО и контакты недостаточно.
— Откликаться на стартовые позиции (стажер, ассистент, помощник), чтобы постепенно накапливать релевантный опыт.
«Начинайте с малого: таким образом вы будете постепенно заполнять свое резюме релевантным опытом», — посоветовала эксперт.
