В современном мире доверие к компаниям часто строится через доверие к их лидерам. Ментор первых лиц бизнеса и основатель агентства по пиару и продвижению персональных брендов Юлия Зарубина рассказала «Петербург.Эксперту», что сильная и позитивная личность лидера является базовой составляющей для роста бизнеса и укрепления его репутации на рынке.
Формирование образа бизнес-лидера включает несколько ключевых элементов. Первым шагом является определение видения и стратегии, как личной, так и бизнесовой — иметь четкое представление о своих целях на ближайшие несколько лет — это видение служит ориентиром для построения личного бренда и развития компании. Следующим важным аспектом является определение сильных сторон и уникальных качеств, которые помогают ему достигать выдающихся результатов — это позволяет создать устойчивое позиционирование и выделиться среди конкурентов.
«Понимание своего видения на один год или три-пять лет вперед для собственника — необходимый ориентир для построения себя, как личности и как следствие своего бизнеса», — подчеркнула Юлия Зарубина.
Помимо этого, важную роль играет определение смыслов и подача опыта через бизнес-кейсы и личные истории — надо уметь эффективно транслировать свои достижения и уроки, полученные в ходе карьеры, через различные каналы общения с целевой аудиторией. Визуальный имидж также имеет значение: опрятно и стильно одетый лидер вызывает больше доверия и привлекает внимание. Это подкрепляет его авторитет и усиливает восприятие его профессиональных качеств.
«В России все таки встречают по одежке, и красивый, опрятно одетый основатель компании со своей узнаваемой изюминкой в стиле будет больше притягивать внимания и доверия, нежели человек без вкуса и подачи в визуальном контексте», — поделилась ментор.
Завершающим этапом является подбор и реализация пиар-активностей, которые способствуют усилению репутации лидера и его компании. Важно выбирать те платформы и инфоповоды, которые соответствуют сильным сторонам и природным талантам руководителя. Грамотно реализованные этапы формирования образа бизнес-лидера способствуют более быстрому заключению сделок, привлечению партнёров и росту доверия на всех уровнях взаимодействия, что в конечном итоге ведет к успешному развитию бизнеса.
«Не нужно быть „везде“, важно быть на тех площадок и создавать такие инфоповоды, которые будут поддерживать статус и влиять на репутацию основателя и его компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе. А также, важно подбирать те способы проявления бизнес-лидера, которые соответствуют его природным талантам и сильным сторонам», — завершила Зарубина.
