Впереди 1 сентября, и многие родители хотели бы проводить своих детей в школу. Однако законодательство не предусматривает официального выходного в День знаний. Как его можно получить, объяснил в беседе с «Петербург Экспертом» юрист Константин Ерохин.
— Существует вариант написать заявление по собственном желанию о предоставлении на один день отпуска или отгула. Можно составить заранее график отпусков, чтобы родители спокойно могли распоряжаться временем в дни подготовки к школе и самому празднику.
Юрист оценил также внесенную в Госдуму инициативу о праве родителей на выходной 1 сентября с сохранением должности и заработной платы.
— Я не вижу в этом смысла. Сложно пошли законотворцы. Можно было бы пойти таким путем: чтобы на начало и окончание учебного года, период выпускных работник мог получить отгул при предоставлении официальных документов. Допустим, человеку не нужен целый день для того, чтобы отмечать 1 сентября, да и работа стоит, никто ее за него делать не будет. Работодатель мог бы просто разрешить сотруднику прийти в этот день на два-три часа позже. Отказывать только в исключительных случаях, а в целом идти на компромиссы. Конечно, у сотрудников может быть множество разных поводов для того, чтобы претендовать на отгулы, нужен индивидуальный подход. Следует учитывать как интересы работника, так и работодателя, — заключил Константин Ерохин.