В соцсетях все чаще говорят о фрилансе, своем деле и свободе от офиса. На этом фоне работа по найму часто выглядит как выбор тех, кому не хватило смелости.
Однако найм — это не слабость, а осознанная стратегия, у которой есть свои сильные стороны. Об этом «Петербург.Эксперту» рассказала психолог и коуч Екатерина Абрамова.
Главный плюс — стабильность. В отличие от предпринимателя, который может месяцами работать без прибыли, наемный сотрудник получает зарплату дважды в месяц независимо от сезона и рыночных колебаний.
«Для психики это колоссальная опора: человеку не нужно ежедневно думать о выживании, а значит, остаются силы на развитие и личную жизнь», — подчеркнула эксперт.
Предприниматель вынужден быть и маркетологом, и бухгалтером, и продавцом, и юристом. В найме каждый отвечает только за свою зону, что снижает риск выгорания. Кроме того, узкая специализация помогает расти профессионально, а не распыляться на рутину.
Одиночество — частая проблема самозанятых. Им не с кем обсудить проект, попросить совета или разделить ответственность. В коллективе же есть коллеги, наставники, а иногда и друзья. Социальные связи на работе снижают тревогу и дают чувство принадлежности, что важно для психологического здоровья.
Парадокс, но в найме проще выстроить баланс: рабочий день закончился — можно выдохнуть. У владельца бизнеса работа всегда с ним — в голове, в телефоне, в отпуске.
«Психологическое отключение становится роскошью, за которую приходится платить хроническим стрессом, если не научиться отделять работу от остальных сфер жизни», — отметила Екатерина Абрамова.
Вопреки стереотипам, наемный сотрудник тоже растет — по должности, зарплате и уровню ответственности. За десять лет можно пройти путь от стажера до руководителя, получить управленческий опыт, который пригодится даже в собственном деле. Если не бояться ответственности, проявлять инициативу и выстраивать партнерства, рост возможен на любом месте работы.
У найма есть и минусы, но считать его заведомо проигрышным вариантом — ошибка. Для многих это самый здоровый способ строить карьеру, сохранять силы и чувствовать опору. А «работать на дядю» на самом деле означает работать на себя — только в более защищенной и предсказуемой среде.
