Поздравление коллег с Международным женским днем — не только возможность проявить внимание, но и настоящее испытание на тактичность. Неудачно подобранные слова или слишком личные пожелания способны оставить вместо теплоты неловкость и неприятный осадок. Психолог Настасья Шеркунова объяснила «Петербург.Эксперту», как поздравить коллектив так, чтобы никого не смутить и не нарушить рабочий этикет.
Хорошее поздравление, по словам психолога Настасьи Шеркуновой, должно давать женщине почувствовать себя уважаемой и замеченной, а не проекцией чужих ожиданий. В рабочем коллективе эксперт советует соединять личные пожелания с профессиональной сферой: например, пожелать интереса к своему делу и поблагодарить за вклад в теплую атмосферу в команде. Уместны и пожелания личного благополучия без излишнего вторжения, чтобы у женщины хватало времени на себя, а рядом были люди, с которыми можно чувствовать себя спокойно и оставаться собой.
«Важно избегать фраз, которые ассоциированы с так называемым «женским предназначением» (будь хорошей женой, мамой, хранительницей очага) — вы просто можете не знать, что на самом деле хочет человек, есть и у нее семья и связанные с этим возможные переживания», — отметила психолог.
Кроме того, не стоит делать акцент на внешности и возрасте, чтобы не переводить фокус с персоны на тело и возраст. Это будет неуместно в рабочем пространстве и может быть воспринято как уничижение.
«Постарайтесь отказаться от пожеланий «найти мужчину» и «родить ребенка», даже если это сказано легко и шутливо, это серьезное вторжение в интимную жизнь человек. Не стоит сводить поздравление к подчеркиванию функций в духе «вы украшение нашего коллектива» и «без вас было бы не так уютно на кухне»», — подчеркнула Настасья Шеркунова.
По ее мнению, простое, но честное поздравление «без сильных заворотов» будет воспринято теплее, потому что будет искреннем и лишено ярлыков и проекций.
