Во время пандемии многие люди узнали, что работать можно не только в офисе. Почти каждое место может стать его полноценной заменой. Однако свобода выбора обернулась новой проблемой: где работать сегодня, чтобы задачи выполняли намного эффективнее.
Одним для сосредоточенности нужна тишина, другим — офисный шум, а третьи готовы платить деньги за место в коворкинге, чтобы создать вокруг рабочую атмосферу. Эксперт по подбору персонала, HR консультант Антонина Болгова рассказала «Петербург. Эксперту», как выбрать то самое место для работы.
Домашний офис — комфорт, который требует дисциплины
Дом — идеальный вариант для работы. Человеку не нужно тратить деньга на поездку в метро или такси, нет дресс-кода, ведь можно выполнять задачи в чем угодно. Это идеальное убежище для задач, о которых нельзя рассказать остальным.
«В то же время это вызов самодисциплине и умению выстраивать границы. Если вы часто отвлекаетесь на бытовые дела или ощущаете изоляцию, это пространство может стать ловушкой прокрастинации и социальной депривации. Важно создать ритуалы начала и окончания рабочего дня, физически или ментально отделить рабочую зону от зоны отдыха», — отметила Болгова.
Кофейня как управляемый хаос
Кофейня — это идеальный баланс между одиночеством и социализацией. Такое место может спасти человека от ощущения изоляции: фоновый шум, звон посуды и сменяющие друг друга посетители создают эффект «включенности в жизнь». Некоторым людям именно это помогает сосредоточиться, активизируя правое полушарие мозга и стимулируя креативность.
Однако такой вариант не подойдет для глубокой аналитической работы. Проблема в том, что в кофейне присутствует высокий уровень отвлекающих факторов, снижается конфиденциальность, также есть риск когнитивной перегрузки.
Коворкинг — экосистема для роста и поиска профессионального сообщества
Коворкинг предлагает человеку то, что не может дать ни домашний офис, ни кофейня — профессиональную, мотивирующую среду с минимумом отвлекающих факторов.
В таком месте есть все для работы: высокоскоростной интернет, переговорные комнаты, принтеры, кофе-пойнты. Кроме того, коворкинги организуют мероприятия, мастер-классы, способствуя обмену идеями, поиску партнеров и клиентов.
«Выбор коворкинга часто обусловлен желанием структурировать свой рабочий день, избежать домашней рутины и почувствовать себя частью чего-то большего. Он формирует чувство принадлежности и помогает четко разделить дом и работу, улучшая баланс и предотвращая выгорание», — подчеркнула эксперт по подбору персонала.
HR консультант посоветовала экспериментировать с выбором пространства для рабочего места. Все эти варианты можно сочетать с друг другом и менять их в зависимости от проекта или настроения.
