Ближе к 40 годам и мужчины, и женщины начинают переоценивать свои ценности. Это не просто эмоциональный период, а момент, когда человек начинает иначе смотреть на цели, успех и свои ресурсы. В это время именно карьера становится одним из главных отражений внутренних изменений.
Как кризис среднего возраста влияет на карьеру и дальнейшую работу людей с «Петербург.Экспертом» разбиралась руководитель рекрутингового агентства HR-PUZZLE Наталья Егорова.
По ее словам, у мужчин кризис среднего возраста часто становится точкой поворота. В 37–40 лет возникают вопросы о том, достаточно ли они достигли и правильно ли используют свои силы. Мужчинам важно ощущать себя успешными, сильными и нужными. И здесь большую роль играет внешняя поддержка: признание со стороны руководства и одобрение от партнера.
«Оцененные заслуги усиливают желание расти, а отсутствие признания, наоборот, может привести к резким карьерным решениям. Поэтому некоторые полностью меняют профессию, уходят в бизнес или делают сильный рывок. Обычно период с 35 до 45 лет остается для мужчин самым продуктивным: энергии много, мышление гибкое, опыт накоплен, а мотивацию усиливает семья»,- отметила собеседница издания.
У женщин кризис проявляется несколько по-другому. Если она реализовалась как мать, усиливается интерес к карьере как к возможности сфокусироваться на себе. Если же дама долго отдавала себя работе, возникает потребность в семье, здоровье, восстановлении ресурса. Женщина в этот период больше прислушивается к себе, что важно именно для нее, что дает смысл. Поэтому выбор работы чаще строится не вокруг статуса, а вокруг личного отклика и баланса. Поэтому ей особенно важно, чтобы ее решение поддержали, не давили и не навязывали «правильный» путь. Для нее ценна не оценка достижений, а спокойная поддержка выбора.
С точки зрения психологии мужчины в этом возрасте стремятся закрепиться во внешнем мире, женщины — найти внутреннее равновесие. Мужчина выбирает работу по амбициям, женщина — по ощущению правильности. Психологически мужчины в этом возрасте стремятся укрепиться во внешнем мире и ищут признание своих заслуг, а женщины хотят найти внутренний баланс и ожидают поддержки своих решений.
«Отсюда и различия в карьерных приоритетах: мужчины выбирают работу по масштабу и амбициям, женщины — по ощущению правильности и гармонии»,- обратила внимание руководитель агентства.
Эксперт заключила, что кризис среднего возраста не ломает карьеру. Он помогает понять, куда человеку действительно стоит двигаться. У мужчин усиливается желание различных достижений, а у женщин — жить по своим потребностям. Вот почему решения после 40 часто оказываются самыми зрелыми и выверенными.
