Каждый успешный бизнес отражает личность своего владельца. Оценивая поведение предпринимателя, можно легко сделать вывод о внутренней гармонии и настроениях внутри организации. Маркетолог Ирена Андреева, занимающая пост СЕО консалтингового агентства КиК.pro и являющаяся зампредседателя комитета по маркетингу и стратегическому развитию ЛОТПП, заявила в беседе с «Петербург.Экспертом», что для бизнесмена крайне важна хорошая самооценка.
«Работая с предпринимателями, мы выявляем две ключевые категории мотиваций: первичную и вторичную. Первая всегда связана с желанием зарабатывать больше денег, тогда как вторая охватывает личные амбиции, самоутверждение перед близкими людьми и стремление показать свою значимость обществу», — уточнила она.
По мнению эксперта, именно внутренние переживания руководителя часто становятся определяющими факторами успеха предприятия. Например, завышенная тревожность, излишняя критичность или чрезмерная потребность контролировать сотрудников приводят к высокому уровню текучки кадров, снижению продуктивности команды и негативно сказываются на общей атмосфере в коллективе.
Чтобы по-настоящему заботиться о команде, руководитель должен начать с себя. Глубокое самопознание, понимание своих сильных и слабых сторон — основа эффективного лидерства. Приняв себя, лидер избегает множества ошибок в управлении и выводит бизнес на более устойчивую траекторию развития.
Ирена Андреева подытожила, что здоровый баланс уверенности в себе и объективного понимания собственных недостатков становится залогом долгосрочного процветания бизнеса.
