Руководитель агентства HR-PUZZLE по подбору и адаптации персонала Наталья Егорова рассказала «Петербург.Эксперту», как молодому специалисту выстроить продуктивные отношения с более опытными коллегами, если те не воспринимают его всерьез. Она подчеркивает, что ключ к успешной коммуникации — в понимании своих целей и ожиданий.
Первый шаг — задать себе вопрос: зачем вам важно наладить общение?
Если ваша цель — профессиональный рост и обмен опытом, то подход к коммуникации будет основан на демонстрации вашего интереса и готовности учиться. Если вы хотите наладить дружеские отношения, потребуется больше внимания к неформальным аспектам общения, — объясняет эксперт.
Важно помнить, что старшие коллеги могут «не воспринимать всерьёз» не из-за предвзятости, а потому, что ожидают зрелого и профессионального поведения.
Для того чтобы вызывать доверие, стоит проявлять интерес к их опыту. Спрашивайте совета, консультируйтесь по рабочим вопросам. Например: «Как вы считаете, как лучше поступить в такой ситуации?» или «Можете подсказать, как сделать результат лучше?» — рекомендует Егорова.
Такой подход демонстрирует ваше уважение к их знаниям и готовность учиться, что способствует формированию уважительного отношения.
Если вам важно наладить дружеские отношения, начните с лёгкого неформального общения.
В обеденный перерыв или во время разговора в нерабочей обстановке задайте вопросы о хобби, интересах, семье или планах на выходные. Однако важно наблюдать за реакцией: если видите, что коллега заинтересован, поддерживайте разговор. Если нет — не настаивайте, — добавляет специалист.
Такое общение помогает вам стать частью коллектива, не нарушая личных границ коллег.
Особое внимание стоит уделить эмоциональной зрелости, поскольку старшие коллеги часто наблюдают за вашей реакцией на критику и замечания.
Если вы реагируете спокойно, благодарите за конструктивные замечания и показываете готовность исправить ошибки, это вызывает уважение. Например: «Спасибо, что обратили внимание. Я учту это в следующий раз». Такая реакция демонстрирует вашу профессиональность и зрелость, — подчеркивает эксперт.
Психолог также советует не спешить завоёвывать расположение коллег.
Доверие формируется со временем, особенно в профессиональной среде. Главное — быть искренним, показывать желание работать и развиваться. Ваши усилия рано или поздно дадут результат, — уверена Егорова.
Наладить коммуникацию с более опытными коллегами возможно через уважение, профессиональное поведение и внимательное отношение к нюансам общения. Главное — не бояться быть собой и демонстрировать готовность учиться.
