Многие мамы, которые только ушли в декрет или совсем недавно из него вышли, переживают, что место на работе за ними не сохранится. В том, возможно ли это «Петербург.Эксперт» разобрался вместе с юристом, основателем ЮК «Законика» Анастасией Аношкиной. По ее словам, ответ на этот вопрос кроется в основаниях увольнения и возрасте ребенка.
В статье 261 Трудового кодекса РФ указаны гарантии для: матерей с ребенком до трех лет, для одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, а также для тех, кто воспитывает таких детей без матери,
«Гарантии также затрагивают единственного кормильца ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, либо ребенка в возрасте до трех лет, если в семье три и более детей в возрасте до 14 лет и при этом другой родитель не работает», — добавила эксперт.
Такие гарантии предполагают, что уволить таких работников не всегда можно.
По основаниям увольнения допустимы любые, которые не относятся к инициативе работодателя. Так, соглашение сторон, увольнение по собственному желанию законны, и этим часто пользуются работодатели, принуждая написать заявление «по собственному».
«Также таких работников можно уволить, например, в случае ликвидации организации, за аморальный поступок, выполняющего воспитательные функции, за прогул и по другим основаниям, которые предусмотрены законодательством», — отметила Аношкина.
По словам юриста, мать с ребенком возрастом от полутора до трех лет также можно принять на работу с испытательным сроком, но уволить как непрошедшую испытательный срок — нельзя. При этом увольнение в связи с истечением срочного трудового договора — вполне доступно.
«Расплата работодателя за нарушение гарантий — привлечение к административной ответственности по статье об административных правонарушениях, а также признание увольнения незаконным, восстановление на работе, выплата ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, возмещение судебных издержек, которые часто составляют заработную плату за 6-12 месяцев», — заключила Анастасия Аношкина.
