Петербургский бизнес стал открывать больше вакансий в преддверии зимы и новогодних праздников. Количество предложений на рынке труда в октябре выросло на 49 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщили аналитики hh.ru.
За месяц работодатели разместили на платформе свыше 103 тысяч вакансий. Самый высокий спрос — на эйчаров и кадровых работников. Предложений для них стало на 104 % больше. Такой всплеск спроса эксперты объясняют тем, что все более значимой в компаниях становится работа не только по подбору, но и по удержанию персонала. Именно поэтому бизнесу необходимы новые ресурсы в этой сфере.
Поскольку впереди — окончание года, подведение итогов работы и планирование на новый период, востребованнее становятся специалисты по стратегии, инвестициям и консалтингу. По сравнению с прошлым годом спрос на таких сотрудников вырос на 76 %. На третьем месте остаются топ-менеджеры и управленцы среднего звена — прирост показателей в этой сфере составил 70 %.
Готовясь к новогодним праздникам, ресторанный бизнес стал активнее набирать официантов, поваров, администраторов, мойщиков посуды и курьеров. Количество вакансий в общепите выросло на 65 %.
«В связи с тем, что у работодателей не спадает потребность в новых рабочих руках, а только крепнет, у бизнеса может быть единственный возможный выход из ситуации острого дефицита: нанимать тех кандидатов, подбор которых еще два—три года назад для компании был невозможен», — отмечают аналитики.
По мнению экспертов, в ближайшее время работодатели станут охотнее брать в команду сотрудников моложе 18 лет и старше 45 лет, кандидатов с инвалидностью, женщин в декрете и мам с маленькими детьми. Кроме того, компании будут активнее нанимать мигрантов и осужденных, полагают аналитики.