Одни люди с трудом заставляют себя открыть ноутбук по утрам, другие летят на работу с удовольствием. И дело не в везении. Почему универсальные советы вроде «монетизируй хобби» не работают и как понять, что подходит именно вам? «Петербург.Эксперт» разбирался вместе с коучем, экспертом по личному бренду, психологу, кандидату экономических наук Миланой Ореховой.
Она отметила, что многие выбирают профессию под влиянием родителей, престижа, уровня зарплаты или случайной возможности. Потом меняют место работы, должности и сферы, но ощущение «это не мое» остается.
«Пока человек не понимает закономерности собственной личности, он меняет декорации, но забирает с собой одного и того же себя», — подчеркнула Милана Орехова.
Она добавила, что иногда проблема вообще не в профессии. Человеку может подходить сфера, но не формат работы, роль в команде, уровень ответственности или атмосфера в коллективе.
Коуч обратила внимание, что поиск обычно начинается с сайтов вакансий. Но по ее мнению, полезнее ответить на другой вопрос: «Какой человек я на самом деле?».
«В психологии, карьерном коучинге и работе над личным брендом все чаще говорят о том, что профессиональная реализация строится вокруг ядра личности. Это не список достоинств и не результат одного теста, а устойчивая закономерность: какие задачи человеку даются естественно, что наполняет его энергией, в каких ролях он раскрывается и какую ценность создает для других», — отметила психолог.
Когда человек понимает свое ядро, выбирать становится проще. Он перестает искать абстрактную «хорошую работу» и начинает видеть конкретные условия, в которых сможет проявить сильные стороны.
Эксперт заключила, что кому-то важна свобода, кому-то масштаб, кому-то глубокая работа с людьми, а кому-то — возможность создавать новое и влиять на результат.
