Петербург не попал в топ-10 регионов России по соотношению медианной зарплаты к стоимости фиксированного потребительского набора. По данным рейтинга РИА Новости, чистая медианная зарплата во втором квартале 2025 года составила 82,9 тысячи рублей после вычета налогов. Показатель является 11-м по стране.
Президент Ассоциации Профориентологов, юрист, психолог, супервизор-наставник и автор telegram-канала «Анна Голос PRO Наставничество» Анна-Ирина Яблочкина объяснила «Петербург.Эксперту», что это связано с объективными экономическими причинами и методологией составления рейтинга.
Эксперт выделила три основные причины сложившейся ситуации.
- Конкуренция с добывающими регионами, в которых заработные платы исторически выше.
Традиционно в первую десятку рейтинга входят северные и дальневосточные регионы с развитой добывающей промышленностью (нефть, газ). Возглавили рейтинг Ямало-Ненецкий автономный округ с показателем почти 149 тысяч рублей и Чукотский автономный округ почти 172 тысячи рублей. В этой части России заработные платы исторически выше.
«Высокие зарплаты в этих регионах обусловлены суровыми климатическими условиями, надбавками и доходностью нефтегазового сектора», — пояснила Анна-Ирина Яблочкина.
- Влияние внутреннего неравенства в доходах.
Для Северной столицы, как для крупного административного и корпоративного центра, характерна концентрация головных офисов компаний. В них работают высокооплачиваемые топ-менеджеры.
«Однако значительный разрыв между их доходами и зарплатами рядовых сотрудников или бюджетников приводит к тому, что медианный показатель, который делит всех работников пополам — половина получает больше него, половина меньше — оказывается ниже», — уточнила супервизор-наставник.
Анна-Ирина Яблочкина обратила внимание, что согласно этой же статистике, по доле работников с зарплатой выше средней по стране, Петербург находится в топ-10 с показателем 44,9%.
- Динамика роста зарплат в других секторах.
Город является важным центром для IT-специалистов, однако в последнее время наиболее динамичный рост зарплат наблюдается на рынке рабочих специальностей, которые могут обгонять по темпам роста традиционно высокооплачиваемые сферы.
По мнению президента Ассоциации Профориентологов, чтобы Петербург вошел в топ-10 регионов России по уровню зарплат, необходимо повышение доходов населения, опережающее рост стоимости жизни.
Анна-Ирина Яблочкина выделила несколько ключевых направлений для работы:
Стимулирование роста высокооплачиваемых секторов экономики
По словам Анны-Ирины Яблочкиной, власти Петербурга прогнозируют, что к 2035 году средняя зарплата в городе достигнет 230 тысяч рублей.
«Для достижения этой цели важно поддерживать отрасли, которые уже показывают значительный рост зарплат: здравоохранение (+18%), образование (+16%), торговля (+14%) и обрабатывающая промышленность (+13%)», — подчеркнула эксперт.
Она добавила, что особое внимание стоит уделить IT-сектору, который демонстрирует рост, но сталкивается с усилением конкуренции со стороны других регионов и нехваткой кадров. Главные соперники Северной столицы в этой сфере — Казань и Новосибирск.
Поддержка стартапов и создание благоприятного инвестиционного климата помогут создать статус ведущего IT-центра.
Повышение инвестиционной привлекательности города
Динамичное развитие бизнеса напрямую влияет на создание новых рабочих мест с высоким уровнем оплаты. Наличие в Петербурге активных частных и институциональных инвесторов, готовых вкладывать средства в различные проекты, является хорошей основой.
«Развитие инфраструктуры, поддержка малого и среднего бизнеса, а также создание льготных налоговых зон могут стимулировать дальнейший приток инвестиций», — отметила президент Ассоциации Профориентологов.
Создание устойчивого баланса между доходами и стоимостью жизни
Рейтинг учитывает не абсолютный размер зарплаты, а ее покупательную способность.
Поэтому важно работать над сдерживанием роста потребительских цен на товары и услуги в городе.
«Это комплексная задача, которая касается регулирования тарифов, развития конкуренции в сфере торговли и контроля за стоимостью жилья», — считает Анна-Ирина Яблочкина
Поддержка кадрового потенциала
По мнению эксперта, одна из проблем рынка труда в Петербурге — рекордный дефицит квалифицированных кадров.
Решить это можно не только подготовкой специалистов в местных вузах, но и через привлечение талантов из других регионов страны. Анна-Ирина Яблочкина предложила развивать программы целевого образования, содействовать переезду и организации гибких форматов работы для квалифицированных кадров.
«Повышение статуса Петербурга в рейтинге зарплат по России — это комплексная задача, требующая скоординированных усилий властей и бизнеса по развитию экономики, поддержке ключевых отраслей и повышению уровня жизни в целом», — заключила глава Ассоциации Профориентологов.
