При поиске работы иногда недостаточно одного хорошего резюме. Лайфхаками по успешному прохождению собеседования в компанию мечты поделился Вячеслав Яхонтов, сооснователь и управляющий партнер YES recruiting, основатель и методолог YES CONSULTING.
В поисках работы многие сталкиваются с выбором между полной занятостью и проектной работой. Существует решение, которое может устроить как соискателя, так и потенциального работодателя.
«Многие работодатели готовы к проектной работе. В случае, если ваш график не позволяет выйти на полный рабочий день, но компания, продукт и функционал вам интересны, можно договориться на работу за результат или почасовую оплату. Для этого определите, что является результатом вашей работы и утвердите систему вознаграждения, чтобы она была для вас ясной и понятной как для вас, так и для работодателя», — советует Яхонтов.
На собеседовании важно задавать правильные вопросы, которые подчеркнут интерес к компании и позиции. Вопросы следует задавать вовремя и тактично.
«Вопросы, которые повышают вероятность вашего трудоустройства: Могли бы вы рассказать немного о компании и ее целях на ближайшие годы? Какие основные качества и навыки вы ищете у идеального кандидата на эту позицию? Какие конкретные задачи и проекты ожидают от нового сотрудника в первые несколько месяцев работы?», — подсказал эксперт.
В конце или на следующем этапе собеседования стоит обратить внимание на вопросы, связанные с заработной платой, отпуском, точками роста компании. Подготовка к собеседованию — это ключ к успешной карьере, поэтому эксперт советует не забывать о правильном подходе к процессу трудоустройства.
