Каждодневная динамика бизнес-среды предлагает широкий спектр перспектив для роста и прогресса. В погоне за успехом важно осознавать, что ключевую роль играют не только технологии, но и гармоничное взаимодействие внутри команды.
Эксперт по проведению трансформационных игр для предпринимателей Яника Шерсткая рассказала «Петербург.Эксперту», что внушительный потенциал в этом контексте проявляют трансформационные игры, выходящие за границы обыденного и открывающие двери к самореализации, слаженной командной работе и эффективному лидерству.
По словам эксперта, трансформационные игры стирают грань между бизнесом и развитием личности, способствуя укреплению корпоративного духа и формированию сильных лидеров. В условиях бурной рабочей среды они становятся жизненно необходимым инструментом для поддержания контакта и роста каждого члена коллектива.
Шерсткая также привела следующие преимущества трансформационных игр для команды:
Повышение уровня доверия и понимания: игры вовлекают сотрудников в процесс совместной работы, что способствует укреплению связей внутри коллектива.
Стимулирование инноваций: перед лицом сложных заданий, участники учатся подходить к решению проблем творчески, искать нестандартные подходы.
Формирование коммуникативных навыков: игровой процесс поощряет активное общение и обмен знаниями, что является ключевым для эффективности командной работы.
«Использование трансформационных игр в рабочей среде — это своеобразная методика коучинга, направленная на дальнейшее развитие и совершенствование сотрудников. Такой подход позволяет не только ответить на сиюминутные вызовы, но и инвестировать в будущее команды, продвигая каждого ее члена к осознанию и воплощению потенциала», — пояснила эксперт.
В современном мире успеха достигает не тот, кто строго следует планам, а тот, кто гибкий и готовый к переменам. По словам Яники Шерстской, трансформационные игры помогают развить эти качества в команде и сделать бизнес более устойчивым и адаптивным к любым вызовам.
