Довольно часто на предприятии сочетаются такие должности, как инженер по охране труда и ответственный за экологию. Бывают случаи, когда за экологию отвечают руководители подразделений или администраторы. У таких специалистов присутствуют корочки о прохождении курсов по обращению с отходами и на этом их знания в сфере экологии заканчиваются. Это относится, как правило, к малым предприятиям в сфере услуг и небольшим производствам.
Эксперт в области экологического проектирования, основатель проекта «Ваш эколог» Мария Степаненко в беседе с «Петербург.Экспертом» пояснила, что таким предприятиям не обойтись без помощи грамотного консультанта или экологической компании в сфере экологического проектирования.
По словам специалиста, подобные сотрудники не обладают достаточными компетенциями для закрытия вопросов в сфере экологического проектирования и сдачи отчетности.
«Однако бывают ситуации, когда предприятие берет в штат инженера-эколога в расчете на то, что специалист сможет закрыть весь блок работ в сфере природоохранного законодательства. Но способен ли один человек, не имеющий опыт проектной деятельности, закрыть весь необходимый объем работ? Нет», — отметила Степаненко.
Эксперт в области экологического проектирования подчеркнула, что в ее практике не было ни одного эколога на предприятии, который сам выполнял бы проектные работы потому, что они требуют специализированных знаний, в том числе методик проведения всего перечня работ.
Для качественной работы также необходимо дорогостоящее программное обеспечение, необходимое для проведения расчетов, контакты с лабораториями, имеющими необходимую область аккредитации.
Один человек просто не в состоянии вести весь этот блок работ. Мария Степаненко пояснила, что, отдавая экологические работы на аутсорсинг, решением всех вопросов в сфере экологического законодательства занимаются отдельные специалисты по направлениям, которые знают все нюансы в своей сфере природоохранного законодательства и проектирования.
«Для компаний малого и частично среднего бизнеса я рекомендую отдавать экологические вопросы на аутсорсинг, а экологов брать в штат тогда, когда есть несколько объектов негативного воздействия или имеется производство. В этом случае он действительно необходим», — заключила эксперт.
