Офисный дресс-код — понятие растяжимое. В каждой компании свои требования к внешнему виду сотрудников. Поэтому, если отвечать на вопрос, как именно одеться в офис — необходимо максимально следовать требованиям дресс-кода, прописанным в должностной инструкции либо негласно принятым в конкретном офисе. Стилист для женщин-экспертов, бизнесвумен Кристина Костерина в разговоре с «Петербург.Экспертом» рассказала, что рубашки и костюмы не всегда является единственно правильным выбором, а также, как внешний вид влияет на карьеру.
«Соблюдая дресс-код, принятый в компании, человек невербально дает понять, что считает себя частью этого коллектива. Окружающие считывают это и принимают его в команду, выражают готовность к общению и сотрудничеству».
Она также подчеркнула, что, соблюдая дресс-код, сотрудник сообщает начальству о лояльности компании и готовности поддержать ее ценности. Это дополнительно ускоряет продвижение по карьерной службе.
Комфорт является невероятно важным аспектом темы дресс-кодов.
«Я абсолютно убеждена: всегда необходимо носить то, в чем комфортно. Когда надеты вещи, в которых удобно, меняется язык тела, мы чувствуем себя и воспринимаемся со стороны более свободными и уверенными в себе. Все это также положительно влияет на карьеру», — пояснила стилист.
На вопрос, что делать, если стильная «зона комфорта» не совпадает с дресс-кодом компании, единого ответа нет. По словам Костериной, необходимо искать компромисс. Учитывать требования дресс-кода, но с уважением относиться к самому себе.
