Когда время рабочей смены подходит к концу, руководители сталкиваются с двумя типами сотрудников: первые сразу же «вылетают» с работы минута в минуту, а вторые задерживаются на неопределенное время.
Эксперт по межличностному общению Ирина Сушко рассказала «Петербург.Эксперту», значит ли уход работника в положенное время, что он не заинтересован в труде, или не стоит беспокоиться на этот счет.
По словам эксперта, руководителям не стоит волноваться, если сотрудник выполняет свои обязанности четко в установленный период рабочего дня.
«Начнем с того, что у работника есть прописанный режим труда. И если сотрудник приходит без опозданий, то с какой стати, он должен задерживаться? Положенное время он отработал, дальше начинается его личная жизнь», — отметила Сушко.
Специалист считает, что причина такой пунктуальности- это твердые личные границы.
«На такого сотрудника не получится взвалить дополнительные обязанности без дополнительной оплаты. Это может не нравиться работодателю, но это говорит о здоровой самоценности работника, о его психологической зрелости и отсутствии синдрома «хорошей девочки/хорошего мальчика», который «заслуживает любовь»», — объяснила эксперт.
Также Сушко предполагает, что подобное поведение у определенных сотрудников может быть связано с внутренним чувствованием времени.
«У таких людей «встроенный будильник». Они и без часов прекрасно ориентируются во времени. Они всегда пунктуальны, знают, когда пора уходить, и точно могут сказать, сколько времени потребуется для выполнения той или иной работы», — добавила эксперт.
