Когда хочется почувствовать себя чуть уютнее в офисе, мы неосознанно приносим в рабочее пространство что-то личное — кружку с надписью, фото семьи, фигурку любимого персонажа или хотя бы ставим мотивирующую заставку на рабочем столе. Но могут ли эти вещи рассказать о нас больше, чем мы думаем?
Психолог-консультант Анастасия Быстрова предложила в интервью с «Петербург.Экспертом» посмотреть на рабочее место как на отражение внутренних процессов человека.
Пустой стол — всегда ли про порядок?
Если корпоративные правила позволяют персонализировать рабочее пространство, но стол у человека остантся пустым, это не всегда про чистоплотность. Возможно, такой сотрудник бессознательно избегает проявленности — не хочет «оставлять следов» и предпочитает быть как можно незаметнее. Это может говорить о потребности все контролировать или о недоверии к среде: «Вдруг уйду — нечего терять».
Иногда пустой стол — это и знак внутреннего запрета на спонтанность. Такой человек может быть с виду собранным и дисциплинированным, но на деле боится проявить себя живо, «не по уставу».
Опора или застревание в ролях
Снимки детей, супругов, родителей часто символизируют сильную связь с семьей. Это дает эмоциональную опору и напоминает, ради кого человек работает. Но бывает и так, что постоянное присутствие домашних в офисной среде мешает выйти за рамки социальных ролей.
Тогда за фото стоит тревожная зависимость: человек забывает про свое личное «Я» вне контекста семьи.
Связь с внутренним ребенком
Забавные мелочи, мини-фигурки и любимые сувениры из поездок часто появляются у тех, кто открыт к спонтанности и креативу. Это может говорить о живом восприятии, любопытстве и даже легком юморе. Но в некоторых случаях — это тоже способ справляться с тревогой: такие предметы становятся якорями, утешающими во время стресса.
Маркер заботы
Цветок на столе — однозначно хороший знак. Это может указывать на внимательность к переменам, бережному отношению к пространству и желанию «оживить» рабочую среду.
Но если растение завяло, это не всегда только про забывчивость. Иногда это является отражением текущего состояния: «я сама вяну», а ресурса — ни на что не хватает.
Намек на статус
Кубки, благодарственные письма, знаки признания от коллег и руководства — такой стол может рассказать о потребности в одобрении, стремлении удержать статус или повысить самооценку. Иногда — это желание показать свою ценность, а иногда — просто напоминание себе о собственных успехах.
Не спешите с выводами
Важно помнить: один предмет — не диагноз. Лучше спросите, что он значит для человека. Иногда за простой кружкой может скрываться целая история.
Но действительно — рабочее место часто становится сценой, где человек проигрывает свою «пьесу»: кому-то важен комфорт, кто-то доказывает себе значимость, а кто-то просто ищет способ хоть где-то быть собой.
