Смена работы — давно не редкое событие в жизни каждого человека. Но при увольнении есть один важный ритуал, который обязательно нужно выполнить перед уходом — попрощаться с коллегами. Как провести последний день, чтобы сохранить хорошие отношения и теплые воспоминания? Нужно ли обязательно «проставляться» и устраивать вечеринку? Подробнее на эти вопросы в беседе «Петербург. Эксперта» ответила практический психолог Лилия Лазарева.
Увольнение — это не только смена задач и офиса, но и важный социальный переход. Завершая этот этап, мы хотим сохранить о себе хорошее впечатление и не испортить отношения с бывшими коллегами.
Традиция «проставления»: нужно ли?
В корпоративной культуре многих компаний укоренилась традиция угощать коллег на прощание. Это не просто формальность, а знак уважения и способ поблагодарить команду за совместную работу. Для кого-то это также возможность сохранить добрые связи, которые могут пригодиться в будущем.
Как правильно прощаться с коллективом
Первое, на что стоит ориентироваться, — это на корпоративную культуру организации, в которой вы работаете. Если в компании существует четкий и привычный для всех формат (например, коллективное чаепитие в переговорке), лучше последовать ему. Если же каждый выбирает свой способ прощания, у вас есть пространство для идей.
Обязательный шаг: согласование с руководством
Какой бы вариант вы ни рассматривали, обсудите свои планы с руководителем. Это поможет избежать неловких ситуаций, например, если выбранное вами время совпадет со срочным совещанием, и покажет ваш ответственный подход даже к уходу.
Варианты прощания: от скромного до праздничного
В этом вопросе нет универсального ответа. Главное — сама идея провести немного времени вместе с коллегами и выразить им свою признательность. Психолог предложила четыре варианта:
- Самый частый и демократичный вариант — устроить небольшое чаепитие с тортом, пирогами или заказать пиццу или роллы на обед.
- Устроить выездной ужин. Предложите коллегам после работы собраться в кафе или ресторане. Это более неформальная и теплая атмосфера для общения.
- Можно остаться после рабочего дня, устроить перекус, поиграть в настольные игры, если это принято в коллективе.
- Если у вас близкие и дружеские отношения, можно прямо спросить команду, какой формат прощания им был бы приятен.
Не забывайте о себе: как бы вы сами хотели попрощаться
«Так или иначе в этом вопросе не забудьте также опираться на себя и на свои желания — а как бы вы сами хотели провести «прощальную» вечеринку перед уходом с работы? Возможно вы не хотели бы привлекать много внимания к себе и вам достаточно скромно попить чай в обеденный перерыв. Опираться на свои желания и отклики — это самое главное на что нужно обратить внимание в этом вопросе», — сказала практический психолог Лилия Лазарева.
