Поливоркинг — это концепция, которая охватывает многофункциональное использование пространств и инструментов для повышения эффективности работы и продуктивности.
Стратегический маркетолог, основатель Event&Marketing Group Татьяна Ковалева отметила, что в современном мире, где гибкость и адаптивность становятся ключевыми атрибутами успеха, поливоркинг находит свое применение в разных сферах, включая бизнес, образование и даже повседневную жизнь. В беседе с «Петербург.Экспертом» она объяснила, в чем преимущество такого направления.
По ее словам, суть поливоркинга заключается в том, чтобы объединять различные подходы, навыки и технологии для достижения лучших результатов. Это может означать создание рабочих пространств, где сотрудники могут свободно перемещаться между разными зонами, использовать разнообразные инструменты и методы, чтобы оптимизировать свой рабочий процесс.
«Система поливоркинга предполагает, что рабочие могут самостоятельно выбирать, как и где им лучше всего работать, что способствует повышению общей удовлетворенности и эффективности», — пояснила Татьяна Ковалева.
В современном офисе поливоркинг может включать в себя открытые пространства, зоны для встреч, тихие кабинеты и кафе. По мнению эксперта, такой подход позволяет гибко реагировать на потребности сотрудников и изменяющиеся условия работы. Кроме того, поливоркинг способствует сотрудничеству и обмену идеями между людьми.
При этом поливоркинг не ограничивается только физическим пространством. Он также включает в себя использование цифровых инструментов и технологий, таких как облачные сервисы и приложения, которые позволяют командам работать вместе, несмотря на физическую удаленность.
Среди преимуществ поливоркинга стратегический маркетолог выделила:
- Увеличение гибкости,
- Рост креативности,
- Улучшение командной работы и оптимизация рабочего процесса.
«Однако для успешной реализации концепции важно учитывать не только потребности бизнеса, но и потребности самих сотрудников. Баланс между комфортом, функциональностью и креативностью является ключевым аспектом поливоркинга, который способен трансформировать рабочую среду в более продуктивное и вдохновляющее пространство», — добавила специалист.
Татьяна Ковалева заключила, что поливоркинг — это не просто тренд, а направление, которое может улучшить как личную, так и командную продуктивность, способствуя созданию более адаптивной рабочей культуры.
