Внутрикорпоративный рост — привлекательная перспектива для многих сотрудников, стремящихся к развитию и новым вызовам. Однако переход на более высокую должность внутри компании — это не просто формальность, а полноценное собеседование, требующее тщательной подготовки и уверенной самопрезентации.
О том, как успешно пройти этот важный этап и убедить руководство в своей готовности к новым задачам, «Петербург.Эксперту» рассказала Алина Колосовская, эксперт по красноречию и основатель Академии Харизмы.
Сохраняйте спокойствие и помните о своих достижениях
«Если вас пригласили на собеседование, значит, вы уже успешно зарекомендовали себя в компании», — отметила Алина Колосовская. Этот факт должен придать уверенности.
Тщательная подготовка — ключ к успеху
— Прогнозируйте вопросы: Подготовьте ответы на возможные вопросы руководителя заранее.
— Выделите свои преимущества: Выпишите 3-5 причин, почему именно вы идеально подходите для вакантной должности.
— Акцентируйте выгоду для компании: Найдите 3-5 выгод, которые вы принесете компании, заняв желаемое место.
Невербальная коммуникация имеет значение
Педагог по красноречию подчеркнула важность подачи информации. Расслабленное тело и уверенный взгляд, например, в зону «третьего глаза» собеседника, сыграют вам на руку.
Покажите свою ценность для бизнеса
— Цифры убеждают: Озвучивайте конкретные цифры, демонстрирующие ваши достижения.
— Факты говорят сами за себя: Называйте конкретные факты, делая акцент на выгоду для компании. Например: «Благодаря тому, что я привлек 3 клиентов, прибыль компании увеличилась на 30%».
Расслабьтесь и будьте собой
«Постарайтесь максимально расслабиться и будьте собой», — резюмировала эксперт.
Уверенность в себе, подкрепленная знаниями и подготовкой, — залог успешного прохождения собеседования.
