Собеседование по видеосвязи стало привычной частью отбора. Но формат онлайн вовсе не снижает требований: впечатление формируется так же быстро, как и при личной встрече.
Руководитель рекрутингового агентства «HR-Puzzle» Наталья Егорова рассказала «Петербург.Эксперту», какие детали играют ключевую роль и почему мелочи способны испортить даже сильного кандидата.
Внешний вид — показатель уважения
По словам Егоровой, одежда должна быть опрятной и аккуратной.
«Если он приходит на интервью в растянутой футболке, я начинаю сомневаться в его серьезности», — подчеркнула эксперт.
Важность фона
Рабочая атмосфера формируется не только словами. Беспорядок или люди, проходящие в кадре, отвлекают и создают ощущение неподготовленности.
Звук как решающий фактор
«Если я не могу расслышать ответы из-за плохой связи или постороннего шума, интервью превращается в борьбу», — отметила Наталья Егорова.
Проверка микрофона и наушников заранее показывает уровень ответственности кандидата.
Поведение в кадре
Прямой взгляд в камеру, собранность и спокойствие помогают произвести профессиональное впечатление. Жестикуляция, отвлеченность или частые движения, напротив, демонстрируют низкую вовлеченность.
