В современном мире все больше женщин стремятся к самореализации и открытию своего бизнеса. Однако, несмотря на успехи и достижения, женщины сталкиваются с определенными трудностями, которые отличаются от тех, с которыми сталкиваются мужчины-предприниматели. Бизнес-консультант, HR, руководитель агентства «ПЕРСОНАЛиТЫ» Дарья Гришанина рассказала «Петербург.Эксперту об основных различиях между мужчинами и женщинами в бизнесе, а также назвала проблемы, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели.
Эксперт отметила, что отличия все же существуют. В подходе женщин к бизнесу можно выделить ряд особенностей.
Карьерные амбиции и мотивация
По словам Гришаниной, женщины-предприниматели часто руководствуются желанием самореализации и удовлетворения личных потребностей, в то время как мужчины-предприниматели часто стремятся к финансовому успеху и признанию.
«Поэтому подавляющее большинство женщин задумываются о собственном бизнесе в декретном отпуске — периоде, когда особенно остро появляется желание самореализации, есть время для экспериментов, а идеи для создания своего дела лежат в плоскости незакрытых собственных потребностей», — пояснила бизнес-консультант.
Отношение к риску
Бизнес-консультант объяснила, что женщины-предприниматели более осторожны и склонны к меньшему риску, чем мужчины. Они предпочитают стабильность и долгосрочные перспективы, в то время как мужчины готовы идти на больший риск ради быстрого успеха.
«Для сравнения рассмотрим отношения к кредитам на развитие бизнеса — большинство женщин предпочтут не брать в долг и выберут более консервативный путь развития компании: через собственные усилия, обучение, рассрочки, поскольку разным является и отношение к деньгам — у женщин наличие кредита — это повод для тревоги, для мужчины — деньги в бизнесе, неважно свои или заемные, — это всего лишь инструмент достижения поставленных бизнес-целей», — подчеркнула Гришанина.
Коммуникация и взаимодействие
Женщины-предприниматели часто обладают лучшими коммуникативными навыками и способностью к эмпатии. Как отмечает эксперт, это позволяет им устанавливать более тесные связи с клиентами и партнерами.
Мужчины-предприниматели, напротив, могут быть менее гибкими в общении и взаимодействии с окружающими. Женщины охотнее обучаются и готовы развивать публичность и медийность, осознавая важность этих вещей для роста бизнеса. Мужчины, как правило, решают все вопросы по телефону.
Внутри бизнес-сферы женщины-предприниматели сталкиваются и с рядом проблем, которые отчасти связаны с их социальной жизнью и различиями с мужчинами-предпринимателями.
Отсутствие поддержки и стереотипы
«Женщины-предприниматели часто сталкиваются с отсутствием поддержки со стороны семьи, друзей и общества в целом», — отметила бизнес-консультант.
Существуют стереотипы о том, что женщины не способны успешно вести бизнес, что может создавать дополнительные препятствия на пути к успеху.
По статистике, на руководящую позицию при равных условиях быстрее выберут мужчину, оперируя фактами наличия детей, повышенной женской эмоциональности и аналитического склада ума у мужчины.
Управление временем и баланс между работой и личной жизнью
Женщины-предприниматели часто испытывают трудности с управлением временем и поддержанием баланса между работой и личной жизнью. А клиширование стереотипов на тему социальных ролей женщины лишь усугубляет ситуацию, приводя к эмоциональным качелям, трудоголизму, стрессу, усталости и, как следствие, выгоранию и потерю интереса к бизнесу.
Эксперт заключила, что несмотря на различия между мужчинами и женщинами в ведении бизнеса, а также трудностями, с которыми они сталкиваются, талантливые предприниматели есть всегда. Для успеха важно постоянно развивать свои профессиональные компетенции и знания, тренировать эмоциональный интеллект и силу воли, а также планировать свое время: личное и рабочее, чтобы успевать жить.
