На каких площадках искать работу за границей, как составить резюме и каких ошибок лучше не совершать для успешного трудоустройства за рубежом, рассказала эксперт в сфере рекрутинга, основатель агентства по трудоустройству Ana Recruitment Анастасия Васильева.
Первая ошибка — искать работу за границей на российский площадках. Эксперт рекомендует создать портфолио на профессиональных международных сайтах.
«Если вы не получаете отклики от работодателей — то у вас слабое резюме. Рекрутер тратит максимум пять секунд, чтобы понять подходит кандидат на позицию или нет», — подчеркивает Васильева.
Эксперт советует обратить внимание на следующие моменты при создании резюме:
Во-первых, должность в резюме должна совпадать с названием вакансии.
Во-вторых, использовать фотографию в деловом стиле. В-третьих, упоминать ключевые слова в резюме. В-четвертых, описывать достижения, а не обязанности
«Резюме оформляйте на одну, максимум на две страницы. E-mail-почта должна содержать имя и фамилию и расскажите о достижениях в описании к опыту работы, а не в разделе „о себе«», — советует Васильева.
Сопроводительное письмо — шанс проявить заинтересованность в конкретной вакансии. Работодатель увидит интерес к конкретной компании. Резюме и сопроводительное письмо следует оформлять на английском языке.
Эксперт, советует не избегать агентства по трудоустройству. Опытные специалисты подскажут, как оформить резюме и профиль на международных площадках, помогут в оформлении рабочей визы, а также подготовят кандидата к собеседованию на английском языке.
