Бизнес-консультант по системному управлению, председатель Ассоциации управленцев и предпринимателей Азат Гулов рассказал о тонкостях профориентации ведущей подкаста «Триатлон с дивана» Фрине Бренцис. Он объяснил, чем отличаются профориентологи от HR-специалистов.
Гулов интересуется темой профориентации около десяти лет. Он получил дополнительное образование в данной сфере и использует собственную методологию. Эксперт создал Ассоциацию профориентологов — организацию, которая объединяет специалистов в сфере профориентации для совместного развития.
По его словам, HR-специалисты отличаются от профориентологов тем, что первые занимаются работой внутри определенной компании и госструктуры. То есть такие сотрудники работают на благо организации и занимаются подбором работников для конкретной фирмы. В свою очередь, профориентологи направлены на то, чтобы помочь человеку выбрать свою специальность.
«Профориентолог работает на стороне абитуриента, либо взрослого человека, который обратился за помощью к нему. Он изучает особенности, сильные стороны человека, анализирует его предыдущий опыт. При этом, он знает перспективы развития тех или иных отраслей по региону, понимает текущую ситуацию на рынке труда и подбирает карьерный трек, либо подбирает образование для абитуриента, которое будет близко», — уточнил спикер.
Сам Гулов также занимается развитием ассоциации управленцев и предпринимателей «Лидерская среда», которая создана на базе финалистов конкурса управленцев «Лидеры России». Для бывших участников масштабного проекта создали площадку, на которой они взаимодействуют, делятся опытом и разрабатывают новые проекты. Миссия этой организации состоит в том, чтобы ускорять развитие России. Филиалы ассоциации сейчас работают в Москве и Петербурге, также планируют запустить в Нижнем Новгороде.
